En el interior del contexto empresarial asi como corporativo hay un termino de aclarar los enfoques inherentes a la responsabilidad personal y no ha transpirado la disposicion individual de algun colaborador, ese termino es Accountability desplazandolo hacia el pelo en este escrito te ensenaremos al completo lo que deberias conocer sobre el novio.
Narrar con miembros responsables y con la postura adecuada es la diferenciacion dentro de un comercio exitoso asi como alguno que fracasa estrepitosamente. La negatividad desplazandolo hacia el pelo la negligencia podri?n ser hierbas que se expanden rapido e infectan cualquier el clima laboral.
Por eso, deberias conocer lo que es el Accountability desplazandolo hacia el pelo como puedes estimularlo dentro de tu agrupacion para sostener aceitados todo el mundo las engranajes de tu patron sobre negocios y te sea posible sobrellevar cualquier obstaculo que te encuentres.
Mismamente que, desprovisto mas charla previa, te ilustraremos el verdadero significado de la termino Accountability desplazandolo hacia el pelo la forma sobre fomentarla en tu compai±ia.
?Que seria Accountability?
No encontrari?s la traduccion formal de el termino Accountability al espanol. Pero se enlaza sin intermediarios con la culpabilidad y no ha transpirado la actitud que se percibe sobre un individuo dentro sobre un atmosfera laboral, representando su destreza sobre ubicarse de manera activa en cuanto a las problemas.
Es igual que la “forma optima” sobre trabajar dentro sobre la estructura. Por lo tanto, cuando una persona cumple con estas reglas se le considera accountable.
Sin embargo, esto Ademi?s es observado a grado macro y de toda la compania, en otras palabras, que la empresa igualmente puede tener o nunca tener Accountability igual que un pilar sobre su desarrollo organizacional.
En diferentes palabras, el Accountability es aquel precio inherente que existe dentro de la agrupacion relacionada con la consecucion de tareas y no ha transpirado proyectos desplazandolo hacia el pelo que esta reflejada por cada falo, empezando por las lideres.
Por ello, en el interior sobre la entidad, cada quien posee en cabeza un sentido de la responsabilidad asi como el cumplimiento de su deber falto la urgencia sobre que le esten recordando esto a cada momento.
3 causas claves de el accountability
Conforme los expertos del zona, existen 3 competencias laborales que son parte fundamental del Accountability y ellos son: compromiso, proactividad desplazandolo hacia el pelo responsabilidad. Te diremos como influye cada alguno.
El Accountability esta formado por esos tres conceptos, que, si la compai±ia puede manejar asi como controlar, garantizara la eficiencia desplazandolo hacia el pelo, por caso, su rentabilidad.
Compromiso
Cada persona o falo sobre la organizacion deberia y no ha transpirado goza de que hacerse dueno sobre cada actividad que le fue asignada.
Entonces, Con El Fin De alcanzar el Accountability, es obligatorio que cada uno acepte proyectos que puede manejar desplazandolo hacia el pelo, mas significativo que eso, entregarlos con el maximo grado de clase.
Proactividad
Cuando ya cada uno esta comprometido con su rol dentro de la empresa a grado experto, laboral y personal, empieza la epoca donde se ejecutan aquellas acciones que sean necesarias para respetar con su papel.
Lo cual tambien involucra lograr el grado de fuerza, sociedades o exigir asistencia a quien sea preciso Con El Fin De entregar las tareas o proyectos con las expectativas esperadas.
Responsabilidad
Para finalizar, esta la culpabilidad como el tercer pilar en donde se sostiene al completo el Accountability dentro sobre una gestion.
Lo cual obliga dar la cara y no ha transpirado apropiarse de toda la incumbencia acerca de el empleo y sus resultados, bien a grado individual o sobre un programa waplog aplicaciГіn gratuita grupal. En otras palabras que si todo sale bien tengo una participacion en ello, pero si cualquier sale mal, Asimismo tengo alguna cosa sobre responsabilidad en los fallos.
Asimismo, con toda la orden a rendir cuentas cuando sea requerido sobre cada apuro desplazandolo hacia el pelo obligacion adquirida.
?Como establecer el Accountability?
Ahora bien, Indudablemente te estaras preguntando la forma sobre aplicarlo asi como fomentar este nivel de compromiso, proactividad y culpabilidad en tu compai±ia.
Por lo tanto, para utilizar de forma correcta el Accountability igual que la aparejo sobre relacion y no ha transpirado crecimiento es necesario continuar estas recomendaciones.
Nunca culpar a las elementos externos
Una humano con liderazgo no busca culpables ni da excusas cuando las cosas nunca salen bien. Cuando se seria accountable se asume la seriedad de los fabricados asi como se buscan soluciones.
Asimismo, seria competente de encontrar las medios para corregir el agravio desplazandolo hacia el pelo conseguir los fines a lapso.
Asi como si bien dentro sobre la civilizacion latinoamericana no seria tan incomun atribuir causas a las deidades, jefes, entornos asi como otros, esta no es la ubicacion mas correcta en un ambiente en donde se quiere tener Accountability.
Dejar que los resultados hablen por ti
Dicen que los usuarios son lo que hacen, no lo que dicen que haran. Ya que en el Accountability lo cual es real.
Si quieres estimular este concepto en tu punto sobre empleo, seria indispensable demostrar con fabricados, acciones desplazandolo hacia el pelo actividades diarias lo que queremos que sea la compai±ia.
Solucionar rapida desplazandolo hacia el pelo efectivamente
Hacerse la victima es cualquier lo opuesto del Accountability. Por lo tanto para cumplir con este concepto se debe permanecer dispuesto a procurar desplazandolo hacia el pelo dar con soluciones de cada impedimento que se presente. Es decir, informar que no se cumplieron los fines no es una posibilidad.
Valorar y no ha transpirado perfeccionar
La sola manera de ver que se esta transitando el camino conveniente seria revisando los objetivos que se propusieron al principio de un proyecto o sobre una ansia y estudiar que los numeros esten sobre ella de estas expectativas.
Mientras mas se realice el seguimiento del inteligencia de las metas, mas oportunidades sobre triunfo se tendra y mas accountable se podra ser, lo que evidencia el nivel de inteligencia que dispone de la humano.
Aceptar las conductas apropiadas
Cuando un socio o colaborador esta realizando un buen empleo, es obligatorio reconocer que esto esta pasando de obtener el Accountability.
A los usuarios les damos rebajas cuando cumplen con las pagos o lo realizan sobre contado, aunque nunca a quienes entregan las resultados a tiempo. Asi como separado es un ej de lo que pasa en el universo real.
En caso de que queremos tener un aparato de labor comprometido, proactivo y no ha transpirado responsable se deberian iniciar por dar el modelo y aplicar cada matiz individualmente.
Cuando alguien seria accountable, lo convierte en la modo de vivir y no ha transpirado que, a traves de la estimulacion desplazandolo hacia el pelo educacion adentro sobre una empresa puede vestir los resultados financieros desplazandolo hacia el pelo operativos al sub siguiente nivel.
Hablando sobre Accountability desplazandolo hacia el pelo liderazgo, queremos invitarte a que revises este contenido referente a las Cualidades sobre un Lider y aprendas que tendrias asi como que aptitudes puedes cultivar para convertirte en una ser que influya positivamente acerca de los otros.
