?A quien se dirige?
?Que ofrecemos?
- La indagacion sobre compradores potenciales de los vendedores o sobre compai±ias que cumplan con la cuenta de empresa que buscan las eventuales adquirientes.
- El comitiva y la intermediacion en la negociacion.
- El soporte en la busqueda sobre financiacion.
Comunicacii?n
Directiva General de Industria desplazandolo hacia el pelo de la Pequena y la Mediana Empresa
Telefono: 901 01 00 22
Coalicion Asturiana sobre Empresarios
P2GreenEST
PROPOSITO: FAVORECER A LAS PYMES A PARTICIPAR EN LICITACIONES INTERNACIONALES.
Seria un plan financiado por el programa COSME de la compania EISMEA, perteneciente a la Comision Europea, que tiene como principal proposito favorecer a las pymes europeas del circulo de la hacienda circular a participar en licitaciones publicas en las paises del Este nunca que pertenecen a la UE, especialmente en Moldavia desplazandolo hacia el pelo Ucrania, centrandose en la indagacion sobre oportunidades en las sectores del agua, la energia y no ha transpirado las residuos.
El programa comenzo en junio de 2021 desplazandolo hacia el pelo dispone de una duracion sobre 30 meses. A lo largo de este lapso, trataremos de llegar a 300 pymes e integrar a 75 de ellas en el programa.
?A quien se dirige?
- Pymes del circulo de la bienes circular
- Asociaciones empresariales
- Clusteres
?Que hacemos?
- Diseccion de estas necesidades de las pymes europeas en conexion con el via a licitaciones publicas en paises del Este no que pertenecen a la UE.
- Educacion desplazandolo hacia el pelo capacitacion de estas pymes, las asociaciones empresariales asi como las clusteres en materia sobre licitaciones publicas.
- Indagacion sobre oportunidades empresariales en las paises del Este.
- Amparo a ferias comerciales, reuniones B2B y no ha transpirado B2P.
“El contenido de este sitio web representa solamente las opiniones del autor asi como seria sobre su monopolio incumbencia; nunca puede considerarse que refleje las consejos sobre la compania Ejecutiva Con El Fin De las Pequenas asi como Medianas Empresas ni sobre ningun otro organismo sobre la liga Europea. La Comision Europea y la compania nunca aceptan ninguna incumbencia por el aprovechamiento que pueda realizarse sobre la referencia que contiene.”
Sitio web en contruccion
MASSTEAM
OBJETIVO: IMPULSO ORIENTACION Asi Como PROMOCION DEL TALENTO FEMENINO HACIA las ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.
Internacionalmente esta identificado que los conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estaran en la base sobre multitud sobre empleos, lo que se traduce en un incremento en la solicitud sobre profesionales en todas las disciplinas cientificas y no ha transpirado tecnologicas. Al mismo lapso, seria licencia la manifiesta brecha de genero existente en este terreno.
Online con aquellos dos desmedidos retos,
Nos proponemos:
- Aumentar la participacion de las companias y no ha transpirado asociaciones empresariales asturianas en la realizacion sobre tareas y actuaciones que fomenten y no ha transpirado promocionen la cultura cientifica, tecnologica y de la innovacion.
- Progresar actitudes positivas a nivel de comunidad hacia las competencias STEAM asi como promover el atractivo sobre las estudios en este ambito.
- Promover las vocaciones cientifico-tecnologica en el alumnado preuniversitario en general, y no ha transpirado en alumnas en particular acerca de las oportunidades sobre desarrollo experto y no ha transpirado personal en torno a las competencias STEAM.
- Sensibilizar al alumnado a traves de experiencias reales sobre colaboracion con investigadoras, cientificas, ingenieras, y no ha transpirado profesionales STEAM.
- Generar un ambiente inclusivo de participacion, fomentando la colaboracion dentro de el alumnado y la comparticion sobre experiencias reales entre las chicas desplazandolo hacia el pelo los chicos.
- Otorgar a largo plazo a las companias asturianas sobre profesionales cualificados acorde a las necesidades del sector actual y no ha transpirado manana.
Quienes participen en MASSTEAM (alumnado sobre 3? y no ha transpirado 4? de Secundaria) tendran la oportunidad de:
- Comunicarse desplazandolo hacia el pelo conversar sin intermediarios con tecnologas, cientificas, ingenieras o matematicas.
- Gozar sobre sesiones de mentoring con profesionales de la region.
- Inspeccionar las centros de trabajo de varias empresas asturianas.
- Contactar con recien egresadas en estudios STEAM y solucionar loveaholics aplicaciГіn gratuita dudas.
- Participar en talleres tecnologicos.
En torno al plan hemos dispuesto una minicampana divulgativa en distintas medios sobre difusion, de gran vision de las fines del programa.
Comunicacii?n: Carolina Alvarez Iglesias: carolina@fade.es
Agentes delegados/as sobre igualdad en la empresa en el Principado de Asturias
OBJETIVO: impulsar el mejor cumplimiento sobre la normativa sobre igualdad en el circulo laboral.
Las/os Agentes Delegadas/os de igualdad en la compai±ia en el Principado de Asturias, son una figura de espacio territorial pionera en Espana, que surge en el espacio del consenso sobre concertacion social firmado por el gobierno regional, FADE desplazandolo hacia el pelo los sindicatos UGT y CCOO, con el objetivo sobre fomentar el preferible cumplimiento sobre la normativa acerca de igualdad en el espacio laboral.
La comportamiento de dichos equipos, sobre composicion mixta empresarial-sindical (estan formados por un tecnico de FADE desplazandolo hacia el pelo otro de las organizaciones sindicales mas representativas, UGT asi como CCOO), radica en prestar informacion asi como asesoramiento a las compai±ias de fomentar el preferiblemente cumplimiento sobre la norma referente a igualdad en el campo laboral. En 2022 visitaran empresas de todos las sectores sobre ejercicio con mas de 50 gente en plantilla.
Sus competencias son:
- Asesorar asi como cooperar con la domicilio de la entidad, la representacion legal de los trabajadores/as y no ha transpirado estos/as, en la mejora de estas condiciones de igualdad en el espacio laboral.
- Favorecer la implantacion asi como cumplimiento de la legislatura en igualdad.
- Promover y impulsar la cooperacion sobre los trabajadores/as en la realizacion de la norma en igualdad.
- Profesar una labor de vigilancia y supervision acerca de le cumplimiento sobre la norma en igualdad.
- Promover la conformacion sobre entornos laborales como espacios libres de crueldad, particularmente Con El Fin De la prevencion del acoso sexual desplazandolo hacia el pelo por justificacion de sexo.
